先日、会社の風土改革を進める熱き闘志の方とお会いした。
その方の熱さの源泉を辿るに、それはやはり、一朝一夕で形成された
ものではなく、しっかりとした深く厚い行動実績に基づいたものであり、
それ故に発せられているオーラだった。
「言ったことは実行する！目標は必ず達成する！行動力が第一！」
当たり前の話かもしれないが、この基本をしっかりとやって来た人だけが
発することが出来るオーラだ。
そういう人が1人、会社にいるだけで、会社の風土は大きく変わることが出来る。
会社の理念を実現したい、より広げて行きたい、
そのためには普通のレベルではなく、
「そこまでやるか！」というレベルまでの実行力が必要だ。
3月期の決算がどんどん発表されているが、多くの会社が業績に苦しんでいる。
「そこまでやるか！」の実行力が今こそ必要な会社が多いのではないだろうか。
自分の保身に走るのではなく、会社理念実現のためにそこまでやる！
そういう会社の風土は素晴らしい。
山谷＠そこまでやるかのレベルへ！
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