Vol.122 監督とは？

先月、PISパートナーズさんの7月15日のメルマガにて、
サッカーワールドカップジャパンの岡田監督の組織づくりの紹介があった。
　
早稲田大学での講演内容なのだが、「うーむ、むむむ！」と唸ってしまう。
私は感動のあまり2回ほど読んだのだが、
読むたびに「うーむ、むむむ！」となる。

私は読むのが速くないので10分以上かかってしまうが、ちょっと時間があれば、
是非お勧めしたい内容だ。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0912/14/news010.html　

※PISパートナーズさんのHPはこちら
http://www.pisp.co.jp/

岡田監督の話はサッカーチームに限らず、会社の組織にもあてはまることだ。

私も最近よく考えるのだが、
「人がいい上司」や「やさしい上司」の下の社員は幸福なのだろうか？と。

ある種、働き易く精神衛生的にもやり易いとは思うが、それ以上でも以下でもない。
自分自身にチャレンジ精神や成長意欲のない人はそういう場所が居心地が良い。

しかし、自身の成長を本気で望む社員は､そうした上司や雰囲気を
望みはしないのではないだろうか。

スポーツも会社も勝たなくては存在出来ない。

勝つための組織に必要なものは
スポーツも仕事も一緒だ。

山谷＠渇！

Vol.121 社員の退職・・・

先週、弊社の７年目の新卒社員が会社を退職した。 
新卒採用を始めてもうすぐ10年になろうとしているが、
起業を目指しての退職は、ゼロインの新卒入社社員の中では
過去初めての偉業であり、是非、成功して欲しいと思っている。 
　
彼は、内定者のころから、郷里北海道で起業をして北海道を活性化したい！ 
という夢を持っていた。そして、そのために弊社に入社し力をつけて、
先週末北海道へ帰って行った。　 


社員が去ることは悲しいが、
しかし、それ以上に彼の夢への挑戦を決めた決意と行動力にエールを送りたい。 
　 
私がリクルートを退職し独立し農業に挑戦したのが28歳、彼も28歳。　 
北海道NO1の会社を目指して欲しい。　 
　 
山谷＠がんばれ原田！！