Vol.047 企業DNAは生き残るために進化してきた証

先週に続き、12/3発売のリクルートOBの書いた人生相談（？）本、
「食いしばるために奥歯はあるんだぜ」（大條充能／ポプラ社）を
取り上げたいと思う。

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前回も紹介したが、冒頭の部分では、著者と同じリクルート出身の
横山清和さん（現在はコーポレートウエア研究所代表）が
メッセージを送っている。

そのメッセージの中で、
リクルートの風土が端的に表現されている部分が興味深いので、
前回紹介したのだが、今回はさらにその続きを紹介してみようと思う。


＝＝以下抜粋（前回の続き）＝＝

リクルートが成長を続けてきた、もっともプリミティブな仕掛けが、
「元気か、元気じゃないかをお互いに気にする」ということだ。

元気ならば、「お前は何をしたいの？」という問いがすかさず発せられる。

元気がなくても、「お前は何をしたいの？」と問いかけられる。

これは弱っている人間には、かなりきついことなのだけれれど、
自分をとりまく現実に対して不満を言ったり、
評論家めいた醒めた発言をせず、
「とにかく、どんどん前向きにとらえて、元気にやっていけ！」
というのが、リクルートなのだ。

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これくらい、はっきりと、1960年の創業以来、約50年にも渡って、
前向きすぎるくらい前向きな『ＤＮＡ』を残し続けている会社は、
珍しいのではないか？

リクルートのこうした風土を、
「イケイケどんどん」「何も考えてない」「適当だ」「いい加減だ」
という風に片付けてしまうのは簡単だし、
実際そう言われることが多いのも重々承知である…。

しかし、本当にそんなにいい加減で、
50年もの間、このような『ＤＮＡ』を連綿と残し続けられるのだろうか？

『ＤＮＡ』は種の保存のために進化する。

やはり、なんだかんだ言って、こういった『ＤＮＡ』は、
厳しい状況の中でも生き残るために、進化してきた証のようなもの
なのではないだろうか。


山谷＠私の『ＤＮＡ』は何なんだろう？