先週､米国Twitter本社とザッポス本社を視察してきた。
どちらも､ここ数年で急成長しており､
かつ対象的な企業風土を持っている会社と感じた。
Twitter社は､
個々人がスマートに自立し自由に仕事を進める風土と感じた。
一方､ザッポスはハートフルに自立し自由に仕事を進める風土。
どちらも社員への権限委譲を重視しているという点は同じだ。
また､経営方針も明確だ。
Twitter社は人と人をつなぐコミュニケーションインフラをあくまでも､
人ベースで探求しつづける。
そして､ザッポスは人生に「ワォ」をクリエイトするために
全く新しい企業経営を探求しつづけ、
連日アメリカ国内外からバス5台がその見学ツアーに押し寄せる。
どちらも､経営理念が全てに優先する会社だ。
山谷@感動の会社だ
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