Vol.148 グローバルコミュニケーション

先日､工場のほとんどを海外で稼動させている
企業の経営企画室長と
社内コミュニケーションについて話しをした｡ 

「最近は､どんどんグローバル化が進んでしまい､
　何かの社内行事や活動もほとんどが工場単位｡
　国内工場が多かったときもコミュニケーションは問題だったのに､
　ますます不活性化している･･･

　こんな状態を放置していると､いつの間にか企業は停滞してしまうんだよなぁ･･･」

グローバルに共有するコミュニケーションのシクミで
気軽なものはないかなぁ､と宿題をもらった｡


また､一方で､国内のとある大企業の間接部門担当役員は 
｢もっと､社内コミュニケーションは楽しいっていうことが浸透するよう､
　少しずつ何かしらの手を打っていかないと・・・

　ここ最近ずーっと辛抱辛抱の連続なので､
　みんなどんどん元気がなくなっちゃうよなぁ･･･

　やっぱ、元気の源は社内コミュニケーションなんだよね･･･｣と｡ 


個人的な感覚で申し訳ないが､どうも最近
｢元気｣というキーワードに出会うケースが増えている｡ 

特にグローバル化の共有対策としては､
共有映像のポイントに英語のテロップをつけると
ヒアリングが苦手な日本人も､理解が進むのではないだろうか｡

日本のフェイスブックも少しずつ映像が増えてきた｡ 

山谷＠そろそろ自分も映像アップ!